在鄂豫两省交界处的红安县西北部,有一个产业兴旺、村庄秀美的山村——红安县华家河镇秦湾村,这里的村民们个个脸上都洋溢着幸福的笑容。从“空心村”到“绿富美”,秦湾村的变化离不开村民们交口称赞的“小秦”书记,他就是全国乡村振兴青年先锋、红安县秦湾村党支部书记秦泽稳,是他托起了村民们“稳稳的幸福”。
盛夏时节,海拔163米的红安县小君山上连片的茶园格外青翠。茶树丛中,秦湾村党支部书记秦泽稳正在和村民们一起拔草、施肥。远眺一垄垄茶田,秦泽稳欣喜地告诉记者,这片荒山添新绿的茶园已成为秦湾人的“金叶子”。
秦泽稳是红安县第一个90后大学生村支书,1993年出生的他大学毕业后,跟朋友一起在外地开了一家装潢公司,生意做得顺风顺水。2018年10月,一通来自秦湾村老支书的电话,改变了秦泽稳的人生轨迹。电话那头,年迈的老支书满怀热情地邀请年轻的秦泽稳回村任职,带领秦湾村闯出一片新天地。
说起选择回村的往事,他告诉记者,秦湾村曾经是全国重点贫困村,有一首民谣“秦湾村两头尖,一块豆腐吃三天”生动形象地描绘了秦湾村人当时所过的苦日子。因为人多地少,村民们大多外出打工,留在村里的都是老弱病残。
老支书的来电仿佛是一封来自家乡的 “邀请函”,让秦泽稳对家乡的情愫快速地滋生。2018年11月2日,秦泽稳在母亲的支持下,回村参加竞选,当选为秦湾村党支部书记,那一年,他刚刚25岁。
事业有成的大学生回村当村支书,很多村民不理解,不少人还对他冷嘲热讽。面对质疑,秦泽稳默默地对自己说:“40岁的人有40岁的做法,我20岁有20岁的做法,要干就干出一点名堂来!”
可回村后,秦泽稳发现,困难远比想象中还要多——由于各种历史遗留问题,2018年时的秦湾村连个像样的办公地点都没有,而且还存在组织涣散、内缺动力、外部欠债、群众上访多等现象。
抓党建,立规矩是秦泽稳上任后干的第一件事。他认真挑选班子成员,制定村委会值班制度,班子过渡期间,秦泽稳一个人坚持在村委会连续值班137天。
班子稳定了,办公场地解决了,秦泽稳开始着手布局产业发展。秦湾村地处老君山山脚,茶叶是村民们的主要经济来源之一。秦泽稳多次走访农户后发现,秦湾村茶叶产量低,效益差。于是,他充分发挥自己大学辅修的销售知识,牵头成立合作社,以村党支部领办合作社的方式,聘请专业人员对茶园进行提档升级,带领村民发展茶产业。
茶农李海峰告诉记者,现在全村茶园种植面积扩大到800多亩,一年四季有茶收、有茶卖,年产值近600多万元。
秦湾村三面环山,大山就是最大的资源。记者跟随秦泽稳来到了村里新建的中药材基地,田里的中药急性子长势喜人。一旁的湖北岭康中药材有限公司负责人付其春告诉记者,当初选择落户秦湾村,他看中的就是小秦书记渴望改变山乡面貌的决心。
中药材产业入驻村里后,秦泽稳顺势成立了红安县富康源中药材种植合作社,先后筹资70万元建设冷藏车间和烘干车间,进一步延伸产业链条,实现产业的提效增值。截至到2024年2月,通过种植中药材,村民户均增收6000元,村集体收入也从2019年的4.7万元增长到现在的38万元。
为了让全体村民享受到乡村振兴的红利,秦泽稳还成立村级股份经济合作社,村民以土地入股当上了股民。2022年9月,秦湾村第一次迎来集体分红。村民刘大文说,分红的时候,乡亲们分外高兴,眼见第一批加入的村民人均分到了1200元,其他村民纷纷要求入股、入社。
村民的口袋鼓了,精神上也要富足。秦泽稳为每户村民建立诚信“一户一档”,评选党员中心示范户10户,46名共产党员人人挂牌亮承诺,形成村干部包组、组干部包垸、党员联户的联系机制,历史遗留问题和村集体负债问题一一化解,秦湾村蜕变成为远近闻名的党建示范村、乡村治理示范村。
6年时光,好似匆匆一瞬。31岁的秦泽稳用实际行动践行了回乡时的诺言,以一份完美的民生答卷托起乡亲们“稳稳的幸福”,他也先后荣获全国乡村振兴青年先锋、湖北省脱贫攻坚先进个人等荣誉。面对这些,年轻的秦泽稳说:“看到家乡越来越美,乡亲们越来越富,我觉得我所做的这一切,值得!”
特别鸣谢湖北省农业农村厅科技与人才处
来源:湖北农村广播